寧波市律協(xié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)委員會(huì)完成寧波市軟課題項(xiàng)目調(diào)研報(bào)告

    寧波許多科技型企業(yè)在科技創(chuàng)新過(guò)程中，由于工資待遇或競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的引誘等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)因素，經(jīng)常面臨企業(yè)核心技術(shù)人才流失的問(wèn)題，從而導(dǎo)致企業(yè)核心技術(shù)的泄漏，失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，使企業(yè)對(duì)繼續(xù)技術(shù)創(chuàng)新失去動(dòng)力。如何保留企業(yè)創(chuàng)新成果，激發(fā)企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的源動(dòng)力，是政府在搭建公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中應(yīng)考慮的問(wèn)題。

    競(jìng)業(yè)限制條款作為限制員工在離職后一定時(shí)間內(nèi)自由擇業(yè)權(quán)的法律規(guī)定，是目前保障科技型企業(yè)避免技術(shù)人員流失而導(dǎo)致技術(shù)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的最為有效的法律手段。但該條款由于存在法律規(guī)定過(guò)于寬泛，企業(yè)難以舉證證明員工構(gòu)成競(jìng)業(yè)限制違約等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，使該條款難以切實(shí)保障科技型企業(yè)的創(chuàng)新成果。為此，寧波市律師界黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)、寧波市律師協(xié)會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)委員會(huì)和寧波市軟科學(xué)研究會(huì)聯(lián)合中標(biāo)了市級(jí)科技計(jì)劃軟科學(xué)研究項(xiàng)目（編號(hào)：201401A1011134），開(kāi)展寧波市科技型企業(yè)競(jìng)業(yè)限制履行現(xiàn)狀研究項(xiàng)目。

    為查明競(jìng)業(yè)限制條款難以實(shí)際履行的主要癥結(jié)，尋求相應(yīng)的解決辦法，由寧波市律師界黨外知識(shí)分子聯(lián)誼會(huì)及寧波知識(shí)產(chǎn)權(quán)律師組成的調(diào)研小組，通過(guò)向?qū)幉ǚㄔ合到y(tǒng)（9個(gè)基層法院及寧波中級(jí)人民法院）及寧波科技型企業(yè)（共計(jì)789家）兩個(gè)主體就競(jìng)業(yè)限制履行情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，經(jīng)過(guò)一年的調(diào)研，就目前競(jìng)業(yè)限制條款難以切實(shí)實(shí)施的主要原因進(jìn)行分析，并總結(jié)法院及企業(yè)對(duì)完善競(jìng)業(yè)限制的建議。最近，該軟科學(xué)項(xiàng)目的第一部分《寧波市科技型企業(yè)競(jìng)業(yè)限制履行現(xiàn)狀調(diào)研報(bào)告》已經(jīng)完成。

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